„Führung beruht nicht auf Eigenschaften der Führungsposition, sondern ist Resultat einer Führungsbeziehung.“
Zahlreiche Führungskonzepte der letzten Jahrzehnte greifen aufgrund dessen deutlich zu kurz. Statt starrer Hierarchie und konkreten Eigenschaften einer Person geht es mehr um gemeinsame Wirkung. Moderne Führung denkt umfassender. Moderne Führung sucht und bewirkt die bestmögliche sowie nachhaltige Ausrichtung für alle Prozessbeteiligten. Die Rolle der Führungskraft kann demnach mehr als Ermöglicher (Facilitator) und Rahmengeber der Führungsbeziehung bezeichnet werden.
Dieser Entwicklungsweg bietet einen praxisorientierten Überblick über zentrale Führungsentwicklungen und Kompetenzen: von Selbstführung, der Arbeit mit dem Einzelnen, über Moderation und Teamführung bis hin zu modernen Herangehensweisen und Methoden sowie unterschiedlicher Strategie- und Führungsansätze.
Allgemeine Informationen
November 2024 – Juni 2026 | |
|
|
Seehaus-Akademie Leonberg, Glemseck-Saal (Lageplan: 7.), Glemseck 1, 71229 Leonberg (Google Maps)
Parkmöglichkeiten finden Sie neben dem Glemseck. |
|
1.650 Euro (inkl. Verpflegung, ohne Abendessen)
Ratenzahlung möglich: 3 Raten à 550,00 Euro |
|
Alena Appel Organisationssoziologin – Organisations- & Personalentwicklung
David Hüger Experte für Kreativität, Innovation & Menschlichkeit. Creative Director, Komponist, Unternehmer
Johannes M. Hüger Experte für zeitgemäße Führung und Unternehmensentwicklung
Martin Roth Experte für Feedback- & Entwicklungsprozesse
|
Bitte beachten Sie: Aktuell können wir keine Übernachtung in unseren Räumlichkeiten anbieten. Unserer Empfehlung ist das Kulinarium an der Glems*, das Waldzeit Apartment** oder das Hotel Hirsch in Leonberg.
Die Kosten der Übernachtungen sind nicht im Preis der Weiterbildung inbegriffen.
*Wenn Sie bei der Buchung auf unserer Veranstaltung/das Seehaus hinweisen, erhalten Sie 10%-Rabatt auf den Tagespreis. **Wenn Sie bei der Buchung auf unserer Veranstaltung/das Seehaus hinweisen, erhalten Sie Rabatt auf Ihre Übernachtung. |
Anmeldung
Anmeldung über das Anmeldeformular
- Anmeldeschluss: 25.10.24
- Mindestteilnehmerzahl: 15
Sollten Sie Fragen haben, schreiben Sie uns eine E-Mail an: Akademie(at)Seehaus-ev.de
Die Module im Überblick
- Insgesamt 10 Module sowie eine individuelle Nachbereitung der Seminare. Die Module können auch jeweils einzeln als Seminar besucht werden.
- Jeweils 9 – 17:00 Uhr
Module 1 – 5
08.11.24
Modul 1:
- Wertvoll & wirksam führen: An nachhaltige Entwicklung orientierte Führung
27.02.25
Modul 2:
- Sich selbst führen, Teil 1: Wie Inner Work die Qualität der eigenen Führung und Entscheidungen verbessert
28.03.25
Modul 3:
- Sich selbst führen, Teil 2: Intelligentes Selbst- /Zeit- und Zielmanagement
05.06.25
Modul 4:
- Wertvoll(e) Menschen führen: Mitarbeiterführung – Herangehensweisen, Methoden und Kompetenzen
11.07.25
Modul 5:
- Richtungskompetenz: Strategisch und zielorientiertes Arbeiten
Module 6 – 10
10.10.25
Modul 6:
- Strukturieren, Organisieren und Optimieren: Gesunde Systeme bauen
28.11.25
Modul 7:
- Kommunikation für Führungskräfte: Schlüsselkompetenzen für nachhaltige Kommunikation
23.01.26
Modul 8: Abschlusskolloquium:
- Teamführung und Teamaufbau: Erfolgreiche Zusammenarbeit gestalten
20.03.26
Modul 9: Abschlusskolloquium:
- Präsentieren und Moderieren: Damit Botschaften ankommen
26.06.26
Modul 10: Abschlusskolloquium:
- Konflikte als Chance: Spannung klären, Konflikte moderieren
Kooperationspartner