• 16.01.2025
  

  Exkursion zum Bundesverfassungsgericht

  (Seehaus-Akademie) → Weitere Infos

• 16. – 17.01.2025
  

  Grundkurs Positive Peer Culture (PPC)

  (Seehaus-Akademie) → Weitere Infos

• 28. – 30.01.2025
  

  3-tägige ado-Fortbildung: Professionelle Opferhilfe

  (Arbeitskreis der Opferhilfen in Deutschland e. V. (ado)) → Weitere Infos

• Februar 2025 – November 2025
  

  Fachkraft für Gewaltprävention

  (in Kooperation mit Protactics Team Seehaus) → Weitere Infos

• 14.02.2025
  

  Selbstverteidigung für Ehrenamtliche

  (in Kooperation mit Protactics Team Seehaus) → Weitere Infos

• 20. – 21.02.2025
  

  Ansätze der Konfrontativen Pädagogik

  (in Kooperation mit Protactics Team Seehaus) → Weitere Infos

• 22.02.2025
  

  GR2D – Krav Maga: Selbstverteidigungskurs

  (in Kooperation mit Protactics Team Seehaus) → Weitere Infos

• 27.02.2025
  

  Sich selbst führen, Teil 1

  (Seehaus-Akademie) → Weitere Infos

• 03.03.2025
  

  Kinder Sicherheitstraining für 6- bis 10-Jährige

  (in Kooperation mit Protactics Team Seehaus) → Weitere Infos

• 03.03.2025
  

  Sicherheitstraining für 10- bis 14-Jährige

  (in Kooperation mit Protactics Team Seehaus) → Weitere Infos

• 12.03.2025
  

  Interkulturelle und -religiöse Vielfalt gestalten

  (Seehaus-Akademie) → Weitere Infos

• 21.03.2025
  

  Praktische Interventionen mit traumatisierten Trauernden

  (Seehaus-Akademie) → Weitere Infos

• 26.03.2025
  

  Life-Balance und Burnout-Prävention

  (Seehaus-Akademie) → Weitere Infos

• 27.03.2025
  

  Zivilcouragiert gegen Hasskriminalität

  (Seehaus-Akademie) → Weitere Infos

• 28.03.2025
  

  Sich selbst führen, Teil 2

  (Seehaus-Akademie) → Weitere Infos

• 29.03.2025
  

  Selbstverteidigung und Selbstbehauptung für Mädels

  (in Kooperation mit Protactics Team Seehaus) → Weitere Infos

• 03.04.2025
  

  Selbstmanagement in beziehungsorientierter Sozialarbeit

  (Seehaus-Akademie) → Weitere Infos

• 04.04.2025
  

  Fallsupervision

  (Seehaus-Akademie) → Weitere Infos

• 05.04.2025
  

  Prävention von sexuellem Missbrauch

  (Seehaus-Akademie) → Weitere Infos

• 14.04.2025
  

  Kinder Sicherheitstraining für 6- bis 10-Jährige

  (in Kooperation mit Protactics Team Seehaus) → Weitere Infos

• 14.04.2025
  

  Sicherheitstraining für 10- bis 14-Jährige

  (in Kooperation mit Protactics Team Seehaus) → Weitere Infos

• 07.05.2025
  

  Umgang mit depressiven Personen in der beraterischen Praxis

  (Seehaus-Akademie) → Weitere Infos

• 14.05.2025
  

  Biographiearbeit – themenzentrierte Genogrammarbeit

  (Seehaus-Akademie) → Weitere Infos

• 26. – 27.05.2025
  

  Grundlagen deliktorientiertes Arbeiten

  (Seehaus-Akademie) → Weitere Infos

• 05.06.2025
  

  Lebensrealität – chronisch krank

  (Seehaus-Akademie) → Weitere Infos

• 05.06.2025
  

  Wertvoll(e) Menschen führen

  (Seehaus-Akademie) → Weitere Infos

• 26.06.2025
  

  Basis Seminar: Systemische Aufstellungen

  (Seehaus-Akademie) → Weitere Infos

• 26.06.2025
  

  Skills – vom Defizit zur Fähigkeit

  (Seehaus-Akademie) → Weitere Infos

• Juli 2025 – November 2026
  

  Traumapädagogik und traumazentrierte Fachberatung

  (Seehaus-Akademie) → Weitere Infos

• 01.07.2025
  

  Krisenbewältigung

  (Seehaus-Akademie) → Weitere Infos

• 05.07.2025
  

  GR2D – Krav Maga: Selbstverteidigungskurs

  (in Kooperation mit Protactics Team Seehaus) → Weitere Infos

• 09.07.2025
  

  Fragen – Gespräche strukturiert und zielführend gestalten

  (Seehaus-Akademie) → Weitere Infos

• 11.07.2025
  

  Richtungskompetenz – Strategisch & zielorientiertes Arbeiten

  (Seehaus-Akademie) → Weitere Infos

• 22. – 24.07.2025
  

  Impact-Techniken in der Täterarbeit

  (in Kooperation mit Dipl. Psych. Frank Löhr | Forensische Fortbildung) → Weitere Infos

• 28.07.2025
  

  Chancen und Herausforderungen nach der Haftentlassung

  (Seehaus-Akademie) → Weitere Infos

• 31.07.2025
  

  Kinder Sicherheitstraining für 6- bis 10-Jährige

  (in Kooperation mit Protactics Team Seehaus) → Weitere Infos

• 31.07.2025
  

  Sicherheitstraining für 10- bis 14-Jährige

  (in Kooperation mit Protactics Team Seehaus) → Weitere Infos

• 01.08.2025
  

  Kinder Sicherheitstraining für 6- bis 10-Jährige

  (in Kooperation mit Protactics Team Seehaus) → Weitere Infos

• 01.08.2025
  

  Sicherheitstraining für 10- bis 14-Jährige

  (in Kooperation mit Protactics Team Seehaus) → Weitere Infos

• 10.10.2025
  

  Strukturieren, Organisieren & Optimieren

  (Seehaus-Akademie) → Weitere Infos

• 18.10.2025
  

  Selbstverteidigung und Selbstbehauptung für Mädels

  (in Kooperation mit Protactics Team Seehaus) → Weitere Infos

• 27.10.2025
  

  Kinder Sicherheitstraining für 6- bis 10-Jährige

  (in Kooperation mit Protactics Team Seehaus) → Weitere Infos

• 27.10.2025
  

  Sicherheitstraining für 10- bis 14-Jährige

  (in Kooperation mit Protactics Team Seehaus) → Weitere Infos

• 15.11.2025
  

  GR2D – Krav Maga: Selbstverteidigungskurs

  (in Kooperation mit Protactics Team Seehaus) → Weitere Infos

• 19.11.2025
  

  Konflikte und Missverständnisse

  (Seehaus-Akademie) → Weitere Infos

• 28.11.2025
  

  Kommunikation für Führungskräfte

  (Seehaus-Akademie) → Weitere Infos

• 06.12.2025
  

  Selbstverteidigung und Selbstbehauptung für Mädels

  (in Kooperation mit Protactics Team Seehaus) → Weitere Infos

• 23.01.2026
  

  Teamführung und Teamaufbau

  (Seehaus-Akademie) → Weitere Infos

• 20.03.2026
  

  Präsentieren und moderieren

  (Seehaus-Akademie) → Weitere Infos

• 26.06.2026
  

  Konflikte als Chance

  (Seehaus-Akademie) → Weitere Infos

Seehaus-Akademie-Broschüre

Lageplan der Seehaus-Akademie

AGB – Seehaus e.V. (seehaus-ev.de)

Gerne unterstützen wir Sie und ihr Team bei der Reflexion der individuellen beruflichen Praxis im Rahmen von Einzel-, Teamsupervision oder mit gezielten Fallbesprechungen.

Was bedeutet Supervision?

Supervision ist eine Form der Beratung, die zur Reflexion des eigenen Handelns anregen sowie Qualität professioneller Arbeit sichern und verbessern soll. Sie beschreibt einen breiten Bereich an Methoden, die die Konflikte oder Probleme innerhalb eines Teams, einer Gruppe oder einer Einzelperson ausfindig machen und versuchen diese zu lösen. Supervision kann übersetzt werden mit „Drauf-Schau“ oder „Über-Blick“.

Warum ist Supervision wichtig?

• Sie kann eine entscheidende Strategie zur betrieblichen Gesundheitsförderung sein
• Außerdem schafft Supervision einen Raum, um sich über Berufliches auszutauschen und auch über damit verbundene Gefühle zu sprechen
• Es tut der Gesundheit und der Psychohygiene gut, über die eigenen Emotionen zu reflektieren und gemeinsam oder allein offen über diese zu sprechen

Was kann Supervision leisten? 

• Distanz zum beruflichen Geschehen zu entwickeln
• Neue Handlungsspielräume aufzuzeigen
• die Fachkompetenz erhöhen
• helfen eine professionelle Identität zu entwickeln
• Verständnis für eigene unbewusste Motive aufzubringen
• mehr Arbeitszufriedenheit schaffen
• Entlastung zu bringen
• die eigenen Ressourcen zu stärken

Mögliche Themen und Inhalte der Supervision können sein:

• Reflexion der Arbeit
• Zusammenarbeit in Teams
• Fragen des Mitarbeiterführens und (An-)Leitens

Einzelsupervision

Das Ziel der Einzelsupervision ist das berufliche Handeln des Einzelnen aber auch sein persönliches Befinden zu verbessern, neue Sichtweisen zu erlangen und neue Reaktions- und Verhaltensweisen kennenzulernen und einzuüben.

Daher arbeiten wir in der Einzelsupervision an Ihrer individuellen, beruflichen Situation. Im Fokus stehen insbesondere das persönliche Verhalten und die zugrundeliegenden Werte, Erfahrungen, Gedanken und Gefühle. Wir erörtern Ihre Klärungswünsche, Fragen, Konflikte und Ambivalenzen, Aufgaben und Ziele.

Teamsupervision

Gemeinsames Lernen, Synergie und Lösungen zu finden – das wollen wir erreichen.

In der Teamsupervision steht für uns der Umgang der Teammitglieder miteinander im Vordergrund:

Reflektieren der gemeinsamen Aufgaben, die Interaktionen und die Entwicklung des Teams.

Inhalte können hier die Zusammenarbeit, Ziele, Prozesse, Strukturen, Werte und Kultur in Ihrem Team sein. Dazu gehören auch persönliche Themen, diese werden aber nur soweit behandelt, als sie den gemeinsamen Prozess in besonderem Maße hindern oder fördern.

Fallsupervision/Fallbesprechung

In den Fallbesprechungen stehen die Besonderheiten bestimmter Klientinnen und Klienten oder MitarbeiterInnen im Mittelpunkt.

Gerne wollen wir Ihnen helfen, die Interaktionen zwischen Betreuenden und Betreutem zu optimieren, planen und zu verbessern. Außerdem wird die Entlastung der Betreuenden und die Verbesserung der Betreuung der KlientInnen in den Fokus genommen. Die Gruppe dient dabei als Spiegel, in dem Konflikte und Ressourcen deutlich werden und Lösungen gefunden werden können.

Termine und Kosten auf Nachfrage

an akademie@seehaus-ev.de

Ansprechpartnerin:
Ingrid Steck

Leitung Projekt- und Organisationsentwicklung

Seehaus Leonberg, Glemseck 1, 71229 Leonberg (Google Maps)

Mit unseren Angeboten für Inhouse – Schulungen bieten wir Ihnen Qualifizierungen an, die für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vor Ort fachliche und teamfördernde Impulse geben und so konkrete Handlungsmöglichkeiten für die eigene Praxis vermitteln.

Ob vor Ort in Ihrer Einrichtung oder in den Räumlichkeiten der Seehaus-Akademie konzipieren wir für Sie maßgeschneiderte Inhouse – Schulungen, die exakt auf die aktuellen Herausforderungen und Fragestellungen abgestimmt sind.

Folgende Themen sind aktuell im Angebot:

• Traumatisierte Kinder und pädagogisches Handeln
• vom Defizit zur Lösung
• Traumaberatung bei Erwachsenen
• Biographiearbeit
• Bindungstheorien
• Resilienz
• Fragen als Gesprächstechnik
• Lösungsorientierte Gesprächsführung

Sollten Sie Interesse an einem dieser Themen haben, dürfen Sie uns gerne zur Absprache der genauen Vorstellungen und Kosten kontaktieren.

Termine und Kosten auf Nachfrage

an akademie@seehaus-ev.de

Ansprechpartnerin:
Ingrid Steck

Leitung Projekt- und Organisationsentwicklung

Seehaus Leonberg, Glemseck 1, 71229 Leonberg (Google Maps)