(Senior) Personalreferent/in (60-100 %)

Du übernimmst als erste fachliche Ansprechperson in der neu aufgestellten Personalabteilung die Verantwortung für HR-Prozesse und Payroll. Du berichtest direkt an den kaufmännischen Geschäftsführer und repräsentierst uns intern wie extern professionell und wertschätzend.

Deine Aufgaben:

Verantwortung für sämtliche Personalthemen unserer haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiter und Bewerber
Payroll im Griff: Vorbereitung/Prüfung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit unserer Steuerkanzlei, inkl. Arbeitgeberleistungen (bAV, JobRad u. a).
Hands-on Bearbeitung und Steuerung der Personaladministration vom Onboarding bis Offboarding – inkl. Dokumentenerstellung (Verträge, Zeugnisse, Bescheinigungen) und statistischer Auswertungen.
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Effektive Organisation und Durchführung des Bewerbermanagements

Dein Profil:

Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Sozialwirtschaft oder gemeinnützigen Organisationen
Abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkauffrau/-mann, Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation
Sehr zahlenaffin und detailgenau; Sie halten Fristen ein und bringen Abrechnungen sauber über die Ziellinie.
Hervorragende Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen sowie idealerweise Erfahrung mit Personio
Souveränes Auftreten, freundlicher Kommunikationsstil mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung

Es erwartet Dich:

Als Teil unseres Verwaltungsteams erwartet Dich ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Deine Arbeit einen direkten Einfluss auf das Wohlergehen unserer Mitarbeiter und die erfolgreiche Entwicklung unserer Organisation hat.

Das macht uns aus

Wir leben Gemeinschaft

» als Team mit christlichen Werten und flachen Hierarchien
» bei gemeinsamen Mittagessen und Freizeitangeboten

Wir leben Fürsorge

»      Betriebliche Altersvorsorge
»      Jobrad
»      eigener Wald- und Tierkindergarten

Wir fördern Dich

» durch inhouse Fortbildungsprogramme in der Seehaus Akademie
» mit Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten in Deinem Aufgabenbereich

Wir freuen uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und unter Bezugnahme auf unsere Werte (www.seehaus-ev.de/unsere-werte) – bevorzugt per E-Mail an Frau Sandra Haffner (bewerbungen@seehaus-ev.de).

Weitere Infos zu dieser und anderen Stellen unter https://seehaus-ev.de/christliche-stellenangebote/

Seehaus e.V. ist…

ist ein gemeinnütziger Verein, der mit vielen Ehrenamtlichen und ca. 140 angestellten Mitarbeitern in den Kernbereichen Opferhilfe, Straffälligenhilfe und Prävention tätig ist. Wir setzen uns ein für Straffällige, ehemalige Strafgefangene, Opfer von Kriminalität und alle, die mit Kriminalität konfrontiert sind. Im Seehaus Leonberg und Seehaus Leipzig betreiben wir einen Strafvollzug in freier Form als Alternative zum geschlossenen Strafvollzug. Darüber hinaus sind wir an verschiedenen Standorten mit unterschiedlichsten ambulanten Angeboten, Programmen in Gefängnissen und Präventionsprojekten tätig.