Strategische Führung & Bereichs-/ Organisationsentwicklung

Strategische Führung & Bereichs-/ Organisationsentwicklung (Modul 8)

Dieses Modul vertieft die Praxis moderner Teamarbeit und vermittelt zentrale Grundlagen sowie praktische Tools. Ziel ist es, die Grundfertigkeiten erfolgreicher Zusammenarbeit zu stärken und die Moderation kontinuierlicher Teamentwicklungsprozesse zu erlernen. Reflexionswerkzeuge unterstützen dabei, das eigene kollaborative Arbeiten und Synergien gezielt weiterzuentwickeln.

Allgemeine Informationen

	Termin noch offen 9:00- 17:00 Uhr
	Mitarbeitende, Führungskräfte und Ehrenamtliche aus allen Bereichen Führungskräfte, die ihre Führungskompetenz reflektieren und weiterentwickeln möchten Menschen, die sich auf eine Führungsaufgabe vorbereiten oder Verantwortung für sich und andere übernehmen
	Seehaus-Akademie Leonberg, Glemseck-Saal (Lageplan: 1.), Seehaus 1, 71229 Leonberg (Google Maps) Parkmöglichkeiten finden Sie neben dem Glemseck.
	230 Euro inkl. Verpflegung, kein Abendessen.
	Alena Appel Organisationssoziologin – Organisations- & Personalentwicklung David Hüger, Johannes M. Hüger, Martin Roth (Disclaimer: Bitte beachten Sie, dass die genannten Personen nicht zwingend bei jeder Veranstaltung dabei sind und nur bei Bedarf eingesetzt werden.)

Dieses Seminar wird gleichzeitig als Modul 8 einer zehnteiligen Weiterbildung angeboten (Führung 365 – Wertvoll & wirksam führen!)

Es ist nicht möglich, die einzelnen Module später als Weiterbildung anerkennen zu lassen, da die Weiterbildung weitere Elemente umfasst, die die einzeln besuchten Module nicht abdecken.