Kommunikation & Konflikte

Kommunikation & Konflikte (Modul 9)

Dieses Modul vermittelt die Bedeutung von Narrativkompetenz und zentrale Werkzeuge wirksamer Kommunikation. Auf Basis des Rosenberg-Modells lernen Sie, schwierige Gespräche zu strukturieren und Konflikte als Führungsaufgabe zu verstehen. Im Fokus stehen das Erkennen, Moderieren und konstruktive Nutzen von Konflikten in Teams und Organisationen.

Allgemeine Informationen

	Termin noch offen 9:00- 17:00 Uhr
	Mitarbeitende, Führungskräfte und Ehrenamtliche aus allen Bereichen Führungskräfte, die ihre Führungskompetenz reflektieren und weiterentwickeln möchten Menschen, die sich auf eine Führungsaufgabe vorbereiten oder Verantwortung für sich und andere übernehmen
	Seehaus-Akademie Leonberg, Glemseck-Saal (Lageplan: 1.), Seehaus 1, 71229 Leonberg (Google Maps) Parkmöglichkeiten finden Sie neben dem Glemseck.
	230 Euro inkl. Verpflegung, kein Abendessen.
	Alena Appel Organisationssoziologin – Organisations- & Personalentwicklung David Hüger, Johannes M. Hüger, Martin Roth (Disclaimer: Bitte beachten Sie, dass die genannten Personen nicht zwingend bei jeder Veranstaltung dabei sind und nur bei Bedarf eingesetzt werden.)

Dieses Seminar wird gleichzeitig als Modul 9 einer zehnteiligen Weiterbildung angeboten (Führung 365 – Wertvoll & wirksam führen!)

Es ist nicht möglich, die einzelnen Module später als Weiterbildung anerkennen zu lassen, da die Weiterbildung weitere Elemente umfasst, die die einzeln besuchten Module nicht abdecken.