Konflikte verstehen, klären und lösen: Mediation als Chance

Konflikte sind ein natürlicher Teil des Zusammenlebens – doch wie können sie konstruktiv gelöst werden? Unsere zweitägige Fortbildung bietet eine praxisorientierte Einführung in die Arbeit mit Konflikten. Sie lernen Konfliktverläufe zu verstehen und mit den Grundlagen der Mediation eine zentrale Methode zur Konfliktlösung kennen. Wir werden uns mit Haltung, Rolle und Sprache der neutralen Vermittlung beschäftigen und werden Ihnen Werkzeuge und Techniken der Gesprächsführung an die Hand geben, um in Ihrem beruflichen Alltag souverän mit Konflikten umzugehen.

Allgemeine Informationen

	Montag, 24.11.2025- Dienstag, 25.11.2025 09:30 – 17:00 Uhr
	Mitarbeitende aus allen pädagogischen Bereichen
	Seehaus-Akademie Leonberg, Schickhardt-Forum (Lageplan: 1.), Seehaus 1, 71229 Leonberg (Google Maps) Parkmöglichkeiten finden Sie neben dem Glemseck.
	310 Euro, inkl. Verpflegung.
	Jasmina Wiehe Sozialpädagogin, Sozialkompetenztrainerin, Mediatorin, Fachberaterin für Konflikthilfe, Systemische Beraterin, Systemische Supervisorin Michael Hörmann Sozialpädagoge, Sozialkompetenztrainer, Mediator, Anti–Gewalt–Trainer, Fachberater für Konflikthilfe, ProDeMa (Professionelles Deeskalationsmanagement) – Trainer, Systemischer Berater

Anmeldung

über das Anmeldeformular

Mindestteilnehmerzahl: 14
Maximalteilnehmerzahl: 25

Sollten Sie Fragen haben, schreiben Sie uns eine E-Mail an: Akademie(at)Seehaus-ev.de

Ziele

Sensibilität für Konflikte und Eskalationsverläufe
Kennenlernen von alltagspraktischen Methoden für Konfliktklärung
Erweiterung des Methodenkoffers

Inhalt

Theoretische Grundlagen von Konflikten
Einführung in die Mediation
Unterschiedliche Möglichkeiten der Konfliktklärung
Rolle des*r Mediators*in
Bearbeitung eigener Fallbeispiele (opt.)

Methoden

Die Fortbildung kombiniert Theorieimpulse mit interaktiven Praxisübungen, sodass die Teilnehmenden das Erlernte direkt ausprobieren und in ihren Alltag integrieren können

Bspw.: