Teamführung und Teamaufbau

Teamführung und Teamaufbau – erfolgreiche Zusammenarbeit gestalten (Modul 8)

Nur weil etwas Team heißt, ist es noch lange nicht ein Team. Ein gutes Team ist immer Ergebnis eines Prozesses, den wir GEMEINSAM gehen. Was kann ich tun, damit meine Teamkompetenz wächst und wo bin ich limitiert in meiner Fähigkeit, im Team zu arbeiten? Wo stagniert die Entwicklung meines Teams? Lerne zu reflektieren, welche Hindernisse es zu überwinden gilt und welche Schritte es braucht, um ein Spitzenteam aufzubauen und zu führen.

Teams sind die elementare Lerneinheit in heutigen Organisationen. Nur wenn „Teams lernen“ und sich „echte Zusammenarbeit“ entwickelt, wird auch eine Organisation zu einer lernenden Organisation. Teamkompetenz können wir als Führungskraft erlernen und anderen weitergeben.

Allgemeine Informationen

	Freitag, 23.01.2026 9 – 17:00 Uhr
	Mitarbeitende, Führungskräfte und Ehrenamtliche aus allen Bereichen Führungskräfte, die ihre Führungskompetenz reflektieren und weiterentwickeln möchten Menschen, die sich auf eine Führungsaufgabe vorbereiten oder Verantwortung für sich und andere übernehmen
	Seehaus-Akademie Leonberg, Glemseck-Saal (Lageplan: 1.), Seehaus 1, 71229 Leonberg (Google Maps) Parkmöglichkeiten finden Sie neben dem Glemseck.
	185 Euro inkl. Verpflegung, kein Abendessen.
	Johannes M. Hüger Experte für zeitgemäße Führung und Unternehmensentwicklung Alena Appel Organisationssoziologin – Organisations- & Personalentwicklung David Hüger Experte für Kreativität, Innovation & Menschlichkeit. Creative Director, Komponist, Unternehmer Martin Roth Experte für Feedback- & Entwicklungsprozesse

Dieses Seminar wird gleichzeitig als Modul 8 einer zehnteiligen Weiterbildung angeboten (Wertvoll führen – Führungskompetenz reflektieren & entwickeln) Es ist nicht möglich, die einzelnen Module später als Weiterbildung anerkennen zu lassen, da die Weiterbildung weitere Elemente umfasst, die die einzeln besuchten Module nicht abdecken.

Anmeldung

über das Anmeldeformular

• Anmeldeschluss: 09.01.2026
• Mindestteilnehmerzahl: 15

Sollten Sie Fragen haben, schreiben Sie uns eine E-Mail an: Akademie(at)Seehaus-ev.de 

Ziele

• Finde heraus, wie man starke Teams aufbaut und moderiert
• Identifiziere Deine eigenen Stärken und Schwächen in der Teamarbeit
• Lerne notwendige Bausteine erfolgreicher Teamarbeit kennen und einzusetzen

Inhalte

• Führung und Pflege von Teamarbeit
• Teambetriebssysteme
• Moderation im Team
• Teamrollen und Kompetenzfelder

Methoden

• Nachhaltiges und schlankes Programm zur Unterstützung von Führungskräften in ihren täglichen Führungsherausforderungen
• Zeitgemäßes Know-how und Führungsmethoden
• Ausführliche Unterlagen und Materialien zur eigenen Anwendung
• Fallbesprechungen und Praxisübungen für die direkte Umsetzung im Führungsalltag

Kooperationspartner